E-book do kupienia i wypożyczenia:
[[[separator]]]
Niepewność i niejednoznaczność, prognozowanie w zmiennych warunkach, zrównoważony rozwój i transformacja cyfrowa to czynniki, które determinowały kierunek badań Katedry Zarządzania Międzynarodowego SGH w 2024 r. w ramach subwencji badawczych i tematu badawczego „Konkurencyjność przedsiębiorstw międzynarodowych”. Zmienność i nieokreśloność, które towarzyszą współczesnym czasom, wymagają zmierzenia się z nową wizją przyszłości. Taką próbę podjęto w ramach niniejszej monografii. Refleksje, które towarzyszą badaczkom i badaczom, dotyczą przede wszystkim poszukiwania odpowiedzi na pytanie, jakie zachowania i czynniki determinują nowe modele biznesowe i w jakim stopniu dotychczasowe sposoby zarządzania, w szczególności w kontekście międzynarodowym, powinny ulec głębszej transformacji. Wśród naukowczyń i naukowców pojawia się wątpliwość co do dotychczasowych paradygmatów zarządzania. Tak jak sprawdzały się one w warunkach stabilnego rozwoju, tak w czasach VUCA1 wymagają przedefiniowania. Dyskusja o roli zysku i nieustannego wzrostu przychodów jako determinant zarządzania w kontekście zrównoważonego rozwoju i Zielonego Ładu przybrała na sile. Wyłaniają się nurty, w których nie neguje
się znaczenia wskaźników finansowych, wskazując jednak ich drugorzędną rolę w budowaniu strategii przedsiębiorstwa przyszłości. Refleksja dotycząca powyższych dylematów towarzyszyła również autorom i autorkom monografii.
(fragment wstępu)
[[[separator]]]
Wstęp
I. NIEPEWNOŚĆ jako determinanta zachowań organizacyjnych przedsiębiorstw międzynarodowych
Halina Brdulak
1. Niepewność i zjawiska geopolityczne jako determinanty zmian w architekturze łańcuchów dostaw
Małgorzata Stefania Lewandowska
2. Megatrendy we współczesnej globalnej gospodarce: rola foresightu w prognozowaniu przyszłości i adaptacji organizacji
Jacek Miroński
3. Kompetencje miękkie w kontekście międzynarodowym
II. RÓŻNORODNOŚĆ I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym
Aleksandra Kubecka
4. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw międzynarodowych – wybrane aspekty
Ewa Lisowska
5. Różnorodność i równe traktowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym
III. TRANSFORMACJA CYFROWA przedsiębiorstw międzynarodowych
Mirosław Jarosiński
6. Konkurencyjność cyfrowa przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym
Małgorzata Szafranowicz
7. Marketing cyfrowy – korzyści i wyzwania dla biznesu międzynarodowego
Dawid Majcherek
8. Indeks cyfryzacji i dostępu do opieki zdrowotnej dla krajów Unii Europejskiej
Halina Brdulak
Podsumowanie i zakończenie
Opis
E-book do kupienia i wypożyczenia:
Wstęp
Niepewność i niejednoznaczność, prognozowanie w zmiennych warunkach, zrównoważony rozwój i transformacja cyfrowa to czynniki, które determinowały kierunek badań Katedry Zarządzania Międzynarodowego SGH w 2024 r. w ramach subwencji badawczych i tematu badawczego „Konkurencyjność przedsiębiorstw międzynarodowych”. Zmienność i nieokreśloność, które towarzyszą współczesnym czasom, wymagają zmierzenia się z nową wizją przyszłości. Taką próbę podjęto w ramach niniejszej monografii. Refleksje, które towarzyszą badaczkom i badaczom, dotyczą przede wszystkim poszukiwania odpowiedzi na pytanie, jakie zachowania i czynniki determinują nowe modele biznesowe i w jakim stopniu dotychczasowe sposoby zarządzania, w szczególności w kontekście międzynarodowym, powinny ulec głębszej transformacji. Wśród naukowczyń i naukowców pojawia się wątpliwość co do dotychczasowych paradygmatów zarządzania. Tak jak sprawdzały się one w warunkach stabilnego rozwoju, tak w czasach VUCA1 wymagają przedefiniowania. Dyskusja o roli zysku i nieustannego wzrostu przychodów jako determinant zarządzania w kontekście zrównoważonego rozwoju i Zielonego Ładu przybrała na sile. Wyłaniają się nurty, w których nie neguje
się znaczenia wskaźników finansowych, wskazując jednak ich drugorzędną rolę w budowaniu strategii przedsiębiorstwa przyszłości. Refleksja dotycząca powyższych dylematów towarzyszyła również autorom i autorkom monografii.
(fragment wstępu)
Spis treści
Wstęp
I. NIEPEWNOŚĆ jako determinanta zachowań organizacyjnych przedsiębiorstw międzynarodowych
Halina Brdulak
1. Niepewność i zjawiska geopolityczne jako determinanty zmian w architekturze łańcuchów dostaw
Małgorzata Stefania Lewandowska
2. Megatrendy we współczesnej globalnej gospodarce: rola foresightu w prognozowaniu przyszłości i adaptacji organizacji
Jacek Miroński
3. Kompetencje miękkie w kontekście międzynarodowym
II. RÓŻNORODNOŚĆ I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym
Aleksandra Kubecka
4. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw międzynarodowych – wybrane aspekty
Ewa Lisowska
5. Różnorodność i równe traktowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym
III. TRANSFORMACJA CYFROWA przedsiębiorstw międzynarodowych
Mirosław Jarosiński
6. Konkurencyjność cyfrowa przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym
Małgorzata Szafranowicz
7. Marketing cyfrowy – korzyści i wyzwania dla biznesu międzynarodowego
Dawid Majcherek
8. Indeks cyfryzacji i dostępu do opieki zdrowotnej dla krajów Unii Europejskiej
Halina Brdulak
Podsumowanie i zakończenie
Opinie
E-book do kupienia i wypożyczenia:
Niepewność i niejednoznaczność, prognozowanie w zmiennych warunkach, zrównoważony rozwój i transformacja cyfrowa to czynniki, które determinowały kierunek badań Katedry Zarządzania Międzynarodowego SGH w 2024 r. w ramach subwencji badawczych i tematu badawczego „Konkurencyjność przedsiębiorstw międzynarodowych”. Zmienność i nieokreśloność, które towarzyszą współczesnym czasom, wymagają zmierzenia się z nową wizją przyszłości. Taką próbę podjęto w ramach niniejszej monografii. Refleksje, które towarzyszą badaczkom i badaczom, dotyczą przede wszystkim poszukiwania odpowiedzi na pytanie, jakie zachowania i czynniki determinują nowe modele biznesowe i w jakim stopniu dotychczasowe sposoby zarządzania, w szczególności w kontekście międzynarodowym, powinny ulec głębszej transformacji. Wśród naukowczyń i naukowców pojawia się wątpliwość co do dotychczasowych paradygmatów zarządzania. Tak jak sprawdzały się one w warunkach stabilnego rozwoju, tak w czasach VUCA1 wymagają przedefiniowania. Dyskusja o roli zysku i nieustannego wzrostu przychodów jako determinant zarządzania w kontekście zrównoważonego rozwoju i Zielonego Ładu przybrała na sile. Wyłaniają się nurty, w których nie neguje
się znaczenia wskaźników finansowych, wskazując jednak ich drugorzędną rolę w budowaniu strategii przedsiębiorstwa przyszłości. Refleksja dotycząca powyższych dylematów towarzyszyła również autorom i autorkom monografii.
(fragment wstępu)
Wstęp
I. NIEPEWNOŚĆ jako determinanta zachowań organizacyjnych przedsiębiorstw międzynarodowych
Halina Brdulak
1. Niepewność i zjawiska geopolityczne jako determinanty zmian w architekturze łańcuchów dostaw
Małgorzata Stefania Lewandowska
2. Megatrendy we współczesnej globalnej gospodarce: rola foresightu w prognozowaniu przyszłości i adaptacji organizacji
Jacek Miroński
3. Kompetencje miękkie w kontekście międzynarodowym
II. RÓŻNORODNOŚĆ I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym
Aleksandra Kubecka
4. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstw międzynarodowych – wybrane aspekty
Ewa Lisowska
5. Różnorodność i równe traktowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym
III. TRANSFORMACJA CYFROWA przedsiębiorstw międzynarodowych
Mirosław Jarosiński
6. Konkurencyjność cyfrowa przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym
Małgorzata Szafranowicz
7. Marketing cyfrowy – korzyści i wyzwania dla biznesu międzynarodowego
Dawid Majcherek
8. Indeks cyfryzacji i dostępu do opieki zdrowotnej dla krajów Unii Europejskiej
Halina Brdulak
Podsumowanie i zakończenie
