[[[separator]]]
[[[separator]]]
Sylwia Bąk, Piotr Jedynak
ENTERPRISE RESILIENCE ASSESSMENT – AN OVERVIEW OF MODELS
POMIAR ODPORNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA – PRZEGLĄD MODELI
Agata Austen, Katarzyna Piwowar-Sulej
ADDRESSING BIG SOCIETAL CHALLENGES: TOWARDS COMMON GOOD HRM AS AN EMERGING RESEARCH FIELD
RADZENIE SOBIE Z WIELKIMI WYZWANIAMI SPOŁECZNYMI: W KIERUNKU HRM DLA DOBRA WSPÓLNEGO JAKO WYŁANIAJĄCEGO SIĘ OBSZARU BADAŃ
Tomasz Ewertowski, Joanna Sadłowska-Wrzesińska, Elżbieta Racek, Dorota Woźna
OPTIMIZING ORGANIZATIONAL RESILIENCE POTENTIAL BASED ON PREDEFINED ATTRIBUTES: A CASE STUDY OF THE POLISH FOUNDRY INDUSTRY DURING THE COVID-19 PANDEMIC
OPTYMALIZACJA POTENCJAŁU ODPORNOŚCI ORGANIZACYJNEJ NA PODSTAWIE ZDEFINIOWANYCH ATRYBUTÓW: STUDIUM PRZYPADKU POLSKIEGO PRZEMYSŁU ODLEWNICZEGO W CZASIE PANDEMII COVID-19
Izabela Konieczna
METHOD OF DETERMINING THE ENTERPRISE DEVELOPMENT BASED ON RECOURSES/COMPETENCES IMPORTANCE – COMPETITIVE POTENTIAL MATRIX
METODA OKREŚLANIA POZIOMU ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA NA PODSTAWIE MACIERZY WAŻNOŚCI ZASOBÓW/KOMPETENCJI I POTENCJAŁU KONKURENCYJNEGO
Rafał Łabędzki
MANAGEMENT IN DECENTRALIZED AUTONOMOUS ORGANIZATIONS (DAO): ANALYSIS OF PROPOSALS
ZARZĄDZANIE W ZDECENTRALIZOWANYCH AUTONOMICZNYCH ORGANIZACJACH (DAO): ANALIZA PROPOZYCJI
Tomasz Ingram, Wojciech Głód
NURTURING ORGANIZATIONAL RESILIENCE: EXPLORING THE INTERPLAY OF LEADERSHIP AND DYNAMIC MANAGERIAL CAPABILITIES
OŻYWIENIE ODPORNOŚCI ORGANIZACYJNEJ: WZAJEMNE ODDZIAŁYWANIE PRZYWÓDZTWA I DYNAMICZNYCH ZDOLNOŚCI MENEDŻERSKICH
Piotr Buła, Bartosz Niedzielski
HYPERAUTOMATION IN ORGANIZATION MANAGEMENT – EXPLORATORY RESEARCH
HIPERAUTOMATYZACJA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ – BADANIA EKSPLORACYJNE
THE COMMITTEE ON ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT SCIENCES
POLISH ACADEMY OF SCIENCE
SGH WARSAW SCHOOL OF ECONOMICS
Opis
Wstęp
Spis treści
Sylwia Bąk, Piotr Jedynak
ENTERPRISE RESILIENCE ASSESSMENT – AN OVERVIEW OF MODELS
POMIAR ODPORNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA – PRZEGLĄD MODELI
Agata Austen, Katarzyna Piwowar-Sulej
ADDRESSING BIG SOCIETAL CHALLENGES: TOWARDS COMMON GOOD HRM AS AN EMERGING RESEARCH FIELD
RADZENIE SOBIE Z WIELKIMI WYZWANIAMI SPOŁECZNYMI: W KIERUNKU HRM DLA DOBRA WSPÓLNEGO JAKO WYŁANIAJĄCEGO SIĘ OBSZARU BADAŃ
Tomasz Ewertowski, Joanna Sadłowska-Wrzesińska, Elżbieta Racek, Dorota Woźna
OPTIMIZING ORGANIZATIONAL RESILIENCE POTENTIAL BASED ON PREDEFINED ATTRIBUTES: A CASE STUDY OF THE POLISH FOUNDRY INDUSTRY DURING THE COVID-19 PANDEMIC
OPTYMALIZACJA POTENCJAŁU ODPORNOŚCI ORGANIZACYJNEJ NA PODSTAWIE ZDEFINIOWANYCH ATRYBUTÓW: STUDIUM PRZYPADKU POLSKIEGO PRZEMYSŁU ODLEWNICZEGO W CZASIE PANDEMII COVID-19
Izabela Konieczna
METHOD OF DETERMINING THE ENTERPRISE DEVELOPMENT BASED ON RECOURSES/COMPETENCES IMPORTANCE – COMPETITIVE POTENTIAL MATRIX
METODA OKREŚLANIA POZIOMU ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA NA PODSTAWIE MACIERZY WAŻNOŚCI ZASOBÓW/KOMPETENCJI I POTENCJAŁU KONKURENCYJNEGO
Rafał Łabędzki
MANAGEMENT IN DECENTRALIZED AUTONOMOUS ORGANIZATIONS (DAO): ANALYSIS OF PROPOSALS
ZARZĄDZANIE W ZDECENTRALIZOWANYCH AUTONOMICZNYCH ORGANIZACJACH (DAO): ANALIZA PROPOZYCJI
Tomasz Ingram, Wojciech Głód
NURTURING ORGANIZATIONAL RESILIENCE: EXPLORING THE INTERPLAY OF LEADERSHIP AND DYNAMIC MANAGERIAL CAPABILITIES
OŻYWIENIE ODPORNOŚCI ORGANIZACYJNEJ: WZAJEMNE ODDZIAŁYWANIE PRZYWÓDZTWA I DYNAMICZNYCH ZDOLNOŚCI MENEDŻERSKICH
Piotr Buła, Bartosz Niedzielski
HYPERAUTOMATION IN ORGANIZATION MANAGEMENT – EXPLORATORY RESEARCH
HIPERAUTOMATYZACJA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ – BADANIA EKSPLORACYJNE
THE COMMITTEE ON ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT SCIENCES
POLISH ACADEMY OF SCIENCE
SGH WARSAW SCHOOL OF ECONOMICS
Opinie
Sylwia Bąk, Piotr Jedynak
ENTERPRISE RESILIENCE ASSESSMENT – AN OVERVIEW OF MODELS
POMIAR ODPORNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA – PRZEGLĄD MODELI
Agata Austen, Katarzyna Piwowar-Sulej
ADDRESSING BIG SOCIETAL CHALLENGES: TOWARDS COMMON GOOD HRM AS AN EMERGING RESEARCH FIELD
RADZENIE SOBIE Z WIELKIMI WYZWANIAMI SPOŁECZNYMI: W KIERUNKU HRM DLA DOBRA WSPÓLNEGO JAKO WYŁANIAJĄCEGO SIĘ OBSZARU BADAŃ
Tomasz Ewertowski, Joanna Sadłowska-Wrzesińska, Elżbieta Racek, Dorota Woźna
OPTIMIZING ORGANIZATIONAL RESILIENCE POTENTIAL BASED ON PREDEFINED ATTRIBUTES: A CASE STUDY OF THE POLISH FOUNDRY INDUSTRY DURING THE COVID-19 PANDEMIC
OPTYMALIZACJA POTENCJAŁU ODPORNOŚCI ORGANIZACYJNEJ NA PODSTAWIE ZDEFINIOWANYCH ATRYBUTÓW: STUDIUM PRZYPADKU POLSKIEGO PRZEMYSŁU ODLEWNICZEGO W CZASIE PANDEMII COVID-19
Izabela Konieczna
METHOD OF DETERMINING THE ENTERPRISE DEVELOPMENT BASED ON RECOURSES/COMPETENCES IMPORTANCE – COMPETITIVE POTENTIAL MATRIX
METODA OKREŚLANIA POZIOMU ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA NA PODSTAWIE MACIERZY WAŻNOŚCI ZASOBÓW/KOMPETENCJI I POTENCJAŁU KONKURENCYJNEGO
Rafał Łabędzki
MANAGEMENT IN DECENTRALIZED AUTONOMOUS ORGANIZATIONS (DAO): ANALYSIS OF PROPOSALS
ZARZĄDZANIE W ZDECENTRALIZOWANYCH AUTONOMICZNYCH ORGANIZACJACH (DAO): ANALIZA PROPOZYCJI
Tomasz Ingram, Wojciech Głód
NURTURING ORGANIZATIONAL RESILIENCE: EXPLORING THE INTERPLAY OF LEADERSHIP AND DYNAMIC MANAGERIAL CAPABILITIES
OŻYWIENIE ODPORNOŚCI ORGANIZACYJNEJ: WZAJEMNE ODDZIAŁYWANIE PRZYWÓDZTWA I DYNAMICZNYCH ZDOLNOŚCI MENEDŻERSKICH
Piotr Buła, Bartosz Niedzielski
HYPERAUTOMATION IN ORGANIZATION MANAGEMENT – EXPLORATORY RESEARCH
HIPERAUTOMATYZACJA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ – BADANIA EKSPLORACYJNE
THE COMMITTEE ON ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT SCIENCES
POLISH ACADEMY OF SCIENCE
SGH WARSAW SCHOOL OF ECONOMICS
