.
[[[separator]]]Szymon Cyfert
OD REDAKTORA NACZELNEGO
JUBILEUSZ 70-LECIA PROF. DR HAB. INŻ. MICHAŁA TROCKIEGO
Teresa Kraśnicka
ZWIĄZKI PROINNOWACYJNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ Z INNOWACYJNOŚCIĄ TECHNOLOGICZNĄ PRZEDSIĘBIORSTW - PROBLEMY POMIARU I WYNIKI BADAŃ
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGICAL INNOVATION - ISSUES REGARDING MEASUREMENT AND RESEARCH RESULTS
Urszula Bąkowska-Morawska, Jarosław Witkowski
KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHAMI DOSTAW W JAPONII, POLSCE I WIELKIEJ BRYTANII
CULTURAL CONDITIONS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN JAPAN, POLAND AND GREAT BRITAIN
Marek Ćwiklicki, Anna Pawlina
IDENTYFIKACJA ELEMENTÓW METODY ACTION RESEARCH W NAUKOWYM ZARZĄDZANIU
ELEMENTS OF ACTION RESEARCH IN SCIENTIFIC MANAGEMENT
Joanna Gajda
ROLA I ZNACZENIE EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA SPOŁECZNĄ SFERĄ BIZNESU DLA PRZEDSIĘBIORCÓW W ŚWIETLE BADAŃ AUTORSKICH
THE ROLE AND IMPORTANCE OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF SOCIAL SPHERE OF BUSINESS FOR ENTREPRENEURS IN THE LIGHT OF RESEARCH
Małgorzata Stefania Lewandowska
FORMY INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH A CELE ICH WPROWADZENIA
ORGANISATIONAL INNOVATIONS OF POLISH MANUFACTURING ENTERPRISES. RESEARCH OUTCOMES
Wojciech Czakon
PRZEMYSŁ BADAŃ NAUKOWYCH. IMPLIKACJE DLA INTERPRETATYWNYCH METOD W NAUKACH O ZARZĄDZANIU
THE RESEARCH INDUSTRY. IMPLICATIONS FOR INTERPRETATIVE RESEARCH IN MANAGEMENT
Daniel Puciato
WYBRANE PROBLEMY INNOWACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW HOTELOWYCH Z WROCŁAWIA
SELECTED PROBLEMS OF INNOVATIVENESS OF HOTEL ENTERPRISES IN WROCLAW
Robert Porzak, Mariusz Sagan
KULTURA ORGANIZACYJNA POLSKICH UCZELNI W PERCEPCJI STUDENTÓW STUDIÓW EKONOMICZNYCH
ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITIES IN POLAND FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS OF ECONOMICS MAJORS
Małgorzata Sobińska
MODEL DOJRZAŁOŚCI SOURCINGOWEJ W OBSZARZE IT
IT SOURCING MATURITY MODEL
Sylwia Stańczyk
TOŻSAMOŚĆ EKOSYSTEMÓW BIZNESU - ZARYS KONCEPCJI
THE BUSINESS ECOSYSTEMS IDENTITY
Katarzyna Wojtaszczyk
ZEWNĘTRZNY EMPLOYER BRANDING I REKRUTACJA RELACYJNA JAKO PRZYKŁADY WYKORZYSTANIA MARKETINGU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
EXTERNAL EMPLOYER BRANDING AND RELATIONAL RECRUITMENT AS THE EXAMPLES OF USING MARKETING CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa-Rządca
WYKORZYSTANIE PROFESJONALNYCH STUDIÓW PRZYPADKÓW W DYDAKTYCE ZARZĄDZANIA
PROFESSIONAL CASE STUDIES IN MANAGEMENT EDUCATION
RECENZJE I OMÓWIENIA
KONFERENCJE
OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA
KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PAN
SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE
Opis
Wstęp
.
Spis treści
Szymon Cyfert
OD REDAKTORA NACZELNEGO
JUBILEUSZ 70-LECIA PROF. DR HAB. INŻ. MICHAŁA TROCKIEGO
Teresa Kraśnicka
ZWIĄZKI PROINNOWACYJNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ Z INNOWACYJNOŚCIĄ TECHNOLOGICZNĄ PRZEDSIĘBIORSTW - PROBLEMY POMIARU I WYNIKI BADAŃ
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGICAL INNOVATION - ISSUES REGARDING MEASUREMENT AND RESEARCH RESULTS
Urszula Bąkowska-Morawska, Jarosław Witkowski
KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHAMI DOSTAW W JAPONII, POLSCE I WIELKIEJ BRYTANII
CULTURAL CONDITIONS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN JAPAN, POLAND AND GREAT BRITAIN
Marek Ćwiklicki, Anna Pawlina
IDENTYFIKACJA ELEMENTÓW METODY ACTION RESEARCH W NAUKOWYM ZARZĄDZANIU
ELEMENTS OF ACTION RESEARCH IN SCIENTIFIC MANAGEMENT
Joanna Gajda
ROLA I ZNACZENIE EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA SPOŁECZNĄ SFERĄ BIZNESU DLA PRZEDSIĘBIORCÓW W ŚWIETLE BADAŃ AUTORSKICH
THE ROLE AND IMPORTANCE OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF SOCIAL SPHERE OF BUSINESS FOR ENTREPRENEURS IN THE LIGHT OF RESEARCH
Małgorzata Stefania Lewandowska
FORMY INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH A CELE ICH WPROWADZENIA
ORGANISATIONAL INNOVATIONS OF POLISH MANUFACTURING ENTERPRISES. RESEARCH OUTCOMES
Wojciech Czakon
PRZEMYSŁ BADAŃ NAUKOWYCH. IMPLIKACJE DLA INTERPRETATYWNYCH METOD W NAUKACH O ZARZĄDZANIU
THE RESEARCH INDUSTRY. IMPLICATIONS FOR INTERPRETATIVE RESEARCH IN MANAGEMENT
Daniel Puciato
WYBRANE PROBLEMY INNOWACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW HOTELOWYCH Z WROCŁAWIA
SELECTED PROBLEMS OF INNOVATIVENESS OF HOTEL ENTERPRISES IN WROCLAW
Robert Porzak, Mariusz Sagan
KULTURA ORGANIZACYJNA POLSKICH UCZELNI W PERCEPCJI STUDENTÓW STUDIÓW EKONOMICZNYCH
ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITIES IN POLAND FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS OF ECONOMICS MAJORS
Małgorzata Sobińska
MODEL DOJRZAŁOŚCI SOURCINGOWEJ W OBSZARZE IT
IT SOURCING MATURITY MODEL
Sylwia Stańczyk
TOŻSAMOŚĆ EKOSYSTEMÓW BIZNESU - ZARYS KONCEPCJI
THE BUSINESS ECOSYSTEMS IDENTITY
Katarzyna Wojtaszczyk
ZEWNĘTRZNY EMPLOYER BRANDING I REKRUTACJA RELACYJNA JAKO PRZYKŁADY WYKORZYSTANIA MARKETINGU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
EXTERNAL EMPLOYER BRANDING AND RELATIONAL RECRUITMENT AS THE EXAMPLES OF USING MARKETING CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa-Rządca
WYKORZYSTANIE PROFESJONALNYCH STUDIÓW PRZYPADKÓW W DYDAKTYCE ZARZĄDZANIA
PROFESSIONAL CASE STUDIES IN MANAGEMENT EDUCATION
RECENZJE I OMÓWIENIA
KONFERENCJE
OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA
KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PAN
SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE
Opinie
.
Szymon Cyfert
OD REDAKTORA NACZELNEGO
JUBILEUSZ 70-LECIA PROF. DR HAB. INŻ. MICHAŁA TROCKIEGO
Teresa Kraśnicka
ZWIĄZKI PROINNOWACYJNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ Z INNOWACYJNOŚCIĄ TECHNOLOGICZNĄ PRZEDSIĘBIORSTW - PROBLEMY POMIARU I WYNIKI BADAŃ
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGICAL INNOVATION - ISSUES REGARDING MEASUREMENT AND RESEARCH RESULTS
Urszula Bąkowska-Morawska, Jarosław Witkowski
KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHAMI DOSTAW W JAPONII, POLSCE I WIELKIEJ BRYTANII
CULTURAL CONDITIONS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN JAPAN, POLAND AND GREAT BRITAIN
Marek Ćwiklicki, Anna Pawlina
IDENTYFIKACJA ELEMENTÓW METODY ACTION RESEARCH W NAUKOWYM ZARZĄDZANIU
ELEMENTS OF ACTION RESEARCH IN SCIENTIFIC MANAGEMENT
Joanna Gajda
ROLA I ZNACZENIE EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA SPOŁECZNĄ SFERĄ BIZNESU DLA PRZEDSIĘBIORCÓW W ŚWIETLE BADAŃ AUTORSKICH
THE ROLE AND IMPORTANCE OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF SOCIAL SPHERE OF BUSINESS FOR ENTREPRENEURS IN THE LIGHT OF RESEARCH
Małgorzata Stefania Lewandowska
FORMY INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH A CELE ICH WPROWADZENIA
ORGANISATIONAL INNOVATIONS OF POLISH MANUFACTURING ENTERPRISES. RESEARCH OUTCOMES
Wojciech Czakon
PRZEMYSŁ BADAŃ NAUKOWYCH. IMPLIKACJE DLA INTERPRETATYWNYCH METOD W NAUKACH O ZARZĄDZANIU
THE RESEARCH INDUSTRY. IMPLICATIONS FOR INTERPRETATIVE RESEARCH IN MANAGEMENT
Daniel Puciato
WYBRANE PROBLEMY INNOWACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW HOTELOWYCH Z WROCŁAWIA
SELECTED PROBLEMS OF INNOVATIVENESS OF HOTEL ENTERPRISES IN WROCLAW
Robert Porzak, Mariusz Sagan
KULTURA ORGANIZACYJNA POLSKICH UCZELNI W PERCEPCJI STUDENTÓW STUDIÓW EKONOMICZNYCH
ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITIES IN POLAND FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS OF ECONOMICS MAJORS
Małgorzata Sobińska
MODEL DOJRZAŁOŚCI SOURCINGOWEJ W OBSZARZE IT
IT SOURCING MATURITY MODEL
Sylwia Stańczyk
TOŻSAMOŚĆ EKOSYSTEMÓW BIZNESU - ZARYS KONCEPCJI
THE BUSINESS ECOSYSTEMS IDENTITY
Katarzyna Wojtaszczyk
ZEWNĘTRZNY EMPLOYER BRANDING I REKRUTACJA RELACYJNA JAKO PRZYKŁADY WYKORZYSTANIA MARKETINGU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
EXTERNAL EMPLOYER BRANDING AND RELATIONAL RECRUITMENT AS THE EXAMPLES OF USING MARKETING CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa-Rządca
WYKORZYSTANIE PROFESJONALNYCH STUDIÓW PRZYPADKÓW W DYDAKTYCE ZARZĄDZANIA
PROFESSIONAL CASE STUDIES IN MANAGEMENT EDUCATION
RECENZJE I OMÓWIENIA
KONFERENCJE
OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA
KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PAN
SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE