Ulubione
  1. Strona główna
  2. ORGANIZACJA I KIEROWANIE NR 4(169)2015 Organization and Management

ORGANIZACJA I KIEROWANIE NR 4(169)2015 Organization and Management

autor : PAN i SGH
39,00 zł
35,10 zł
/ szt.
Oszczędzasz 10 % ( 3,90 zł).
Autor: PAN i SGH
Kod produktu: 0137-5466
39,00 zł
35,10 zł
/ szt.
Oszczędzasz 10 % ( 3,90 zł).
Dodaj do ulubionych
Łatwy zwrot towaru w ciągu 14 dni od zakupu bez podania przyczyny
ORGANIZACJA I KIEROWANIE NR 4(169)2015 Organization and Management
ORGANIZACJA I KIEROWANIE NR 4(169)2015 Organization and Management
[[[separator]]]

.

[[[separator]]]

Szymon Cyfert

OD REDAKTORA NACZELNEGO

 

JUBILEUSZ 70-LECIA PROF. DR HAB. INŻ. MICHAŁA TROCKIEGO

 

Teresa Kraśnicka

ZWIĄZKI PROINNOWACYJNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ Z INNOWACYJNOŚCIĄ TECHNOLOGICZNĄ PRZEDSIĘBIORSTW - PROBLEMY POMIARU I WYNIKI BADAŃ

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGICAL INNOVATION - ISSUES REGARDING MEASUREMENT AND RESEARCH RESULTS

 

Urszula Bąkowska-Morawska, Jarosław Witkowski

KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHAMI DOSTAW W JAPONII, POLSCE I WIELKIEJ BRYTANII

CULTURAL CONDITIONS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN JAPAN, POLAND AND GREAT BRITAIN

 

Marek Ćwiklicki, Anna Pawlina

IDENTYFIKACJA ELEMENTÓW METODY ACTION RESEARCH W NAUKOWYM ZARZĄDZANIU

ELEMENTS OF ACTION RESEARCH IN SCIENTIFIC MANAGEMENT

 

Joanna Gajda

ROLA I ZNACZENIE EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA SPOŁECZNĄ SFERĄ BIZNESU DLA PRZEDSIĘBIORCÓW W ŚWIETLE BADAŃ AUTORSKICH

THE ROLE AND IMPORTANCE OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF SOCIAL SPHERE OF BUSINESS FOR ENTREPRENEURS IN THE LIGHT OF RESEARCH

 

Małgorzata Stefania Lewandowska

FORMY INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH A CELE ICH WPROWADZENIA

ORGANISATIONAL INNOVATIONS OF POLISH MANUFACTURING ENTERPRISES. RESEARCH OUTCOMES

 

Wojciech Czakon

PRZEMYSŁ BADAŃ NAUKOWYCH. IMPLIKACJE DLA INTERPRETATYWNYCH METOD W NAUKACH O ZARZĄDZANIU

THE RESEARCH INDUSTRY. IMPLICATIONS FOR INTERPRETATIVE RESEARCH IN MANAGEMENT

 

Daniel Puciato

WYBRANE PROBLEMY INNOWACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW HOTELOWYCH Z WROCŁAWIA

SELECTED PROBLEMS OF INNOVATIVENESS OF HOTEL ENTERPRISES IN WROCLAW

 

Robert Porzak, Mariusz Sagan

KULTURA ORGANIZACYJNA POLSKICH UCZELNI W PERCEPCJI STUDENTÓW STUDIÓW EKONOMICZNYCH

ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITIES IN POLAND FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS OF ECONOMICS MAJORS

 

Małgorzata Sobińska

MODEL DOJRZAŁOŚCI SOURCINGOWEJ W OBSZARZE IT

IT SOURCING MATURITY MODEL

 

Sylwia Stańczyk

TOŻSAMOŚĆ EKOSYSTEMÓW BIZNESU - ZARYS KONCEPCJI

THE BUSINESS ECOSYSTEMS IDENTITY

 

Katarzyna Wojtaszczyk

ZEWNĘTRZNY EMPLOYER BRANDING I REKRUTACJA RELACYJNA JAKO PRZYKŁADY WYKORZYSTANIA MARKETINGU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

EXTERNAL EMPLOYER BRANDING AND RELATIONAL RECRUITMENT AS THE EXAMPLES OF USING MARKETING CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

 

Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa-Rządca

WYKORZYSTANIE PROFESJONALNYCH STUDIÓW PRZYPADKÓW W DYDAKTYCE ZARZĄDZANIA

PROFESSIONAL CASE STUDIES IN MANAGEMENT EDUCATION

 

RECENZJE I OMÓWIENIA

KONFERENCJE

OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA

 

KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PAN

 

SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE

 

Opis

Wydanie: 4 (169) 2015
Rok wydania: 2015
Wydawnictwo: Oficyna Wydawnicza
Oprawa: miękka
Format: B5
Liczba stron: 217

Wstęp

.

Spis treści

Szymon Cyfert

OD REDAKTORA NACZELNEGO

 

JUBILEUSZ 70-LECIA PROF. DR HAB. INŻ. MICHAŁA TROCKIEGO

 

Teresa Kraśnicka

ZWIĄZKI PROINNOWACYJNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ Z INNOWACYJNOŚCIĄ TECHNOLOGICZNĄ PRZEDSIĘBIORSTW - PROBLEMY POMIARU I WYNIKI BADAŃ

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGICAL INNOVATION - ISSUES REGARDING MEASUREMENT AND RESEARCH RESULTS

 

Urszula Bąkowska-Morawska, Jarosław Witkowski

KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHAMI DOSTAW W JAPONII, POLSCE I WIELKIEJ BRYTANII

CULTURAL CONDITIONS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN JAPAN, POLAND AND GREAT BRITAIN

 

Marek Ćwiklicki, Anna Pawlina

IDENTYFIKACJA ELEMENTÓW METODY ACTION RESEARCH W NAUKOWYM ZARZĄDZANIU

ELEMENTS OF ACTION RESEARCH IN SCIENTIFIC MANAGEMENT

 

Joanna Gajda

ROLA I ZNACZENIE EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA SPOŁECZNĄ SFERĄ BIZNESU DLA PRZEDSIĘBIORCÓW W ŚWIETLE BADAŃ AUTORSKICH

THE ROLE AND IMPORTANCE OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF SOCIAL SPHERE OF BUSINESS FOR ENTREPRENEURS IN THE LIGHT OF RESEARCH

 

Małgorzata Stefania Lewandowska

FORMY INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH A CELE ICH WPROWADZENIA

ORGANISATIONAL INNOVATIONS OF POLISH MANUFACTURING ENTERPRISES. RESEARCH OUTCOMES

 

Wojciech Czakon

PRZEMYSŁ BADAŃ NAUKOWYCH. IMPLIKACJE DLA INTERPRETATYWNYCH METOD W NAUKACH O ZARZĄDZANIU

THE RESEARCH INDUSTRY. IMPLICATIONS FOR INTERPRETATIVE RESEARCH IN MANAGEMENT

 

Daniel Puciato

WYBRANE PROBLEMY INNOWACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW HOTELOWYCH Z WROCŁAWIA

SELECTED PROBLEMS OF INNOVATIVENESS OF HOTEL ENTERPRISES IN WROCLAW

 

Robert Porzak, Mariusz Sagan

KULTURA ORGANIZACYJNA POLSKICH UCZELNI W PERCEPCJI STUDENTÓW STUDIÓW EKONOMICZNYCH

ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITIES IN POLAND FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS OF ECONOMICS MAJORS

 

Małgorzata Sobińska

MODEL DOJRZAŁOŚCI SOURCINGOWEJ W OBSZARZE IT

IT SOURCING MATURITY MODEL

 

Sylwia Stańczyk

TOŻSAMOŚĆ EKOSYSTEMÓW BIZNESU - ZARYS KONCEPCJI

THE BUSINESS ECOSYSTEMS IDENTITY

 

Katarzyna Wojtaszczyk

ZEWNĘTRZNY EMPLOYER BRANDING I REKRUTACJA RELACYJNA JAKO PRZYKŁADY WYKORZYSTANIA MARKETINGU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

EXTERNAL EMPLOYER BRANDING AND RELATIONAL RECRUITMENT AS THE EXAMPLES OF USING MARKETING CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

 

Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa-Rządca

WYKORZYSTANIE PROFESJONALNYCH STUDIÓW PRZYPADKÓW W DYDAKTYCE ZARZĄDZANIA

PROFESSIONAL CASE STUDIES IN MANAGEMENT EDUCATION

 

RECENZJE I OMÓWIENIA

KONFERENCJE

OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA

 

KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PAN

 

SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE

 

Opinie

Twoja ocena:
Wydanie: 4 (169) 2015
Rok wydania: 2015
Wydawnictwo: Oficyna Wydawnicza
Oprawa: miękka
Format: B5
Liczba stron: 217

.

Szymon Cyfert

OD REDAKTORA NACZELNEGO

 

JUBILEUSZ 70-LECIA PROF. DR HAB. INŻ. MICHAŁA TROCKIEGO

 

Teresa Kraśnicka

ZWIĄZKI PROINNOWACYJNEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ Z INNOWACYJNOŚCIĄ TECHNOLOGICZNĄ PRZEDSIĘBIORSTW - PROBLEMY POMIARU I WYNIKI BADAŃ

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TECHNOLOGICAL INNOVATION - ISSUES REGARDING MEASUREMENT AND RESEARCH RESULTS

 

Urszula Bąkowska-Morawska, Jarosław Witkowski

KULTUROWE UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA ŁAŃCUCHAMI DOSTAW W JAPONII, POLSCE I WIELKIEJ BRYTANII

CULTURAL CONDITIONS OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN JAPAN, POLAND AND GREAT BRITAIN

 

Marek Ćwiklicki, Anna Pawlina

IDENTYFIKACJA ELEMENTÓW METODY ACTION RESEARCH W NAUKOWYM ZARZĄDZANIU

ELEMENTS OF ACTION RESEARCH IN SCIENTIFIC MANAGEMENT

 

Joanna Gajda

ROLA I ZNACZENIE EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA SPOŁECZNĄ SFERĄ BIZNESU DLA PRZEDSIĘBIORCÓW W ŚWIETLE BADAŃ AUTORSKICH

THE ROLE AND IMPORTANCE OF EFFECTIVE MANAGEMENT OF SOCIAL SPHERE OF BUSINESS FOR ENTREPRENEURS IN THE LIGHT OF RESEARCH

 

Małgorzata Stefania Lewandowska

FORMY INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH A CELE ICH WPROWADZENIA

ORGANISATIONAL INNOVATIONS OF POLISH MANUFACTURING ENTERPRISES. RESEARCH OUTCOMES

 

Wojciech Czakon

PRZEMYSŁ BADAŃ NAUKOWYCH. IMPLIKACJE DLA INTERPRETATYWNYCH METOD W NAUKACH O ZARZĄDZANIU

THE RESEARCH INDUSTRY. IMPLICATIONS FOR INTERPRETATIVE RESEARCH IN MANAGEMENT

 

Daniel Puciato

WYBRANE PROBLEMY INNOWACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW HOTELOWYCH Z WROCŁAWIA

SELECTED PROBLEMS OF INNOVATIVENESS OF HOTEL ENTERPRISES IN WROCLAW

 

Robert Porzak, Mariusz Sagan

KULTURA ORGANIZACYJNA POLSKICH UCZELNI W PERCEPCJI STUDENTÓW STUDIÓW EKONOMICZNYCH

ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITIES IN POLAND FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS OF ECONOMICS MAJORS

 

Małgorzata Sobińska

MODEL DOJRZAŁOŚCI SOURCINGOWEJ W OBSZARZE IT

IT SOURCING MATURITY MODEL

 

Sylwia Stańczyk

TOŻSAMOŚĆ EKOSYSTEMÓW BIZNESU - ZARYS KONCEPCJI

THE BUSINESS ECOSYSTEMS IDENTITY

 

Katarzyna Wojtaszczyk

ZEWNĘTRZNY EMPLOYER BRANDING I REKRUTACJA RELACYJNA JAKO PRZYKŁADY WYKORZYSTANIA MARKETINGU W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

EXTERNAL EMPLOYER BRANDING AND RELATIONAL RECRUITMENT AS THE EXAMPLES OF USING MARKETING CONCEPTS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

 

Dominika Latusek-Jurczak, Kaja Prystupa-Rządca

WYKORZYSTANIE PROFESJONALNYCH STUDIÓW PRZYPADKÓW W DYDAKTYCE ZARZĄDZANIA

PROFESSIONAL CASE STUDIES IN MANAGEMENT EDUCATION

 

RECENZJE I OMÓWIENIA

KONFERENCJE

OFICYNA WYDAWNICZA SGH POLECA

 

KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PAN

 

SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA W WARSZAWIE

 

Napisz swoją opinię
Twoja ocena:
Szybka wysyłka zamówień
Kup online i odbierz na uczelni
Bezpieczne płatności
pixel